MITIN EN LA SEP POR BECAS

¡POR QUE NUESTROS HIJOS TIENEN DERECHO A UNA BECA!
 
MITIN EN LA SEP
 
JUEVES 1o OCTUBRE 13:3O HRS
 
PLAZA DE STO. DOMINGO
 
Si la SEP ya entrego becas en las escuelas y al comite espurio,
debe entregarnos las que por derecho nos corresponden.
¡NO MAS LARGAS Y PRETEXTOS!
 
¡Unidos y Organizados, Venceremos!
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Proximas actividades

PLAN DE ACCION SEPTIEMBRE – OCTUBRE 09

 

FECHA

ACTIVIDAD

LUGAR

PARTICIPANTES

28 septiembre 13:00 hrs.

Visita al Tribunal Federal de Conciliación

Av. del Imán 660 Pedregal del Laurel, Tlalpan

CES

28 septiembre 20:00 hrs.

Reunión de maestr@s con problemas para jubilarse por articulo 43

Aud. “15 de mayo”

Interesados

1º octubre 13:30 hrs.

Movilización de solicitantes de becas

SEP (Plaza de Sto. Domingo)

Interesados

2 octubre 19:30 hrs.

Conferencia “¿Una Reforma Integral en Educación Básica?”  por

Dr. Hugo Aboites – Dr. Cesar Navarro

Aud. “15 de mayo”

Interesados

3 octubre 10:00 hrs.

Asamblea Masiva

Aud. del SME (Insurgentes casi esq. Antonio Caso m Revolución)

Todos

8 octubre 19:30 hrs.

Conferencia “La educación publica hoy” por Luis Hernández (La Jornada)

Aud. “15 de mayo”

Interesados

12 octubre 10:00 hrs

Juicio político

a Elba Esther Gordillo

Zócalo

Todos

23 octubre 10:00 hrs.

Paro-Marcha Nacional

 ISSSTE-Senado-SEP-SNTE-Senado

Todos

26 octubre

El Cervantino en la 9a

Aud. “15 de mayo”

Todos

26-28 octubre

1ª. Sesión del Tribunal Internacional sobre Libertad Sindical en México

Lugar por confirmar

Sindicatos, abogados y personalidades

 

Consulta: http://seccion9cnte.spaces.live.com

Documento sobre la Ley del ISSSTE parte I

LA LUCHA Y RESISTENCIA CONTINUAN POR  LA DEFENSA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y POR HACER VALER LOS AMPAROS CONTRA LA LEY DEL ISSSTE³

Mtra. Martha de Jesús López Aguilar[1]

A la mafia de Elba Esther y Felipe Calderón, representada en el ISSSTE por Miguel Ángel Yunes, Director y de su ex yerno René Fujiwara Apodaca titular de la Unidad de Enlace y Subdirector de Atención a los Derechohabientes,  les urge que los trabajadores del estado se jubilen cuanto antes. Para ello, como de costumbre emplean  la campaña del miedo y desinformación como forma de presión,  para congelar  alrededor de 500 mil plazas y en  su lugar se generen  las contrataciones temporales, por honorarios o de raya las cuales no gozarán de derechos laborales y se irán automáticamente a las cuentas individuales.

Esta situación se agravará aún más, dada las continuas crisis económicas y la inestabilidad en el empleo. Condiciones que impedirán que los trabajadores disfruten de una pensión digna, porque tendrán que trabajar  40 años o más de manera precaria.

Cabe recordar que miles de  trabajadores del estado en todo el país presentaron más de 2 millones de amparos y se pronunciaron por la abrogación de la Ley del ISSSTE, no eligieron el 10º Transitorio ni las Cuentas Individuales (CI), sin embargo les impusieron el 10º. Existiendo 3 formas de pensión: Los que eligieron el 10º Transitorio, los trabajadores que se ampararon contra la Ley del ISSSTE y los que están en las CI.

Con  los amparos emitidos en contra de la Ley del ISSSTE, se dio una lucha jurídica y política, en las cuales  se ejerció presión y se logró que la Suprema Corte modificara 5 artículos, obligando a  Yunes a dar cumplimiento a la sentencia de amparo. Para ello, el 22 de julio de 2009 entró en vigor el Reglamento que regirá el 10º Transitorio publicado en el Diario Oficial de la Federación para dar  cumplimiento a las disposiciones del Juzgado de Distrito y hacer valer los amparos  en el acuerdo 44.1318.2009  Este Reglamento entrará en vigor  a partir del 1º de abril de 2010, en tanto el ISSSTE estará obligado a resolver las solicitudes de pensión en un plazo de 20 días hábiles.

1.   EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES SUJETOS AL 10º TRANSITORIO.

Art. 25 No se les podrán suspender los seguros, prestaciones y servicios por incumplimiento de las dependencias y entidades para las que laboran en el entero de las cuotas, aportaciones y descuentos.

Art. 60 Sobre riesgos de trabajo, no se condicionará a que éste se haya notificado al Instituto  por la dependencia o entidad para la cual laboran los quejosos o por los familiares dentro de los 3 días siguientes en que se haya tenido conocimiento del mismo. En caso de sufrir un riesgo de trabajo, tendrán derecho a una pensión en términos de lo dispuesto para el seguro de riesgos de trabajo que prevé la nueva Ley del ISSSTE.

Art. 136 Para el otorgamiento de la pensión de viudez no son aplicables las limitaciones en que el trabajador fallezca antes de cumplir 6 meses de matrimonio o que al contraer matrimonio tenga más de 55 años de edad  o estuviese percibiendo una pensión de riesgos de trabajo o invalidez y fallezca antes de que transcurra un año a partir de su celebración.

Art. 251 Los quejosos gozarán de los beneficios relativos al seguro de jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, invalidez, muerte y cesantía en edad avanzada e indemnización global.

10º Transitorio Fracción IV La cuantía de las pensiones se calculará considerando el promedio del sueldo básico percibido en el último año anterior a la fecha de baja (sueldo regulador). Queda fuera el requisito de 3 años de antigüedad en el mismo puesto y sólo se cuenta el último año de puesto para fijar la pensión correspondiente.

El otorgamiento de una pensión de jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, invalidez, muerte y  cesantía en edad avanzada y satisfagan los requisitos conforme a lo siguiente:

¡  El sueldo base de cotización para el cálculo de la pensión será el previsto en el art. 17 de la Ley del ISSSTE.

¡  La pensión por jubilación será del 100%

¡  La pensión se aumentará de acuerdo a la inflación.

¡  La cuota mensual máxima de la pensión no excederá el equivalente a 10 veces el salario mínimo general mensual del DF.

El trabajador que se separe del servicio después de haber cotizado cuando menos 15 años y no ejerza el derecho a recibir la indemnización global, gozará de la prerrogativa que al cumplir la edad establecida en el 10º transitorio se le otorgue su pensión. Si falleciera antes de cumplir la edad se otorgará la pensión a sus familiares.

El trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna dependencia o entidad y no sea pensionado podrá solicitar la continuación voluntaria en todos o en algunos de los seguros del régimen obligatorio.

Los pensionados que reingresen al servicio activo continuarán  bajo el régimen que establece el 10º Transitorio, en ningún caso  les será aplicable el sistema de CI.

El derecho a la pensión  del trabajador o del pensionado, así como el de los familiares derechohabientes es imprescriptible.

Ø Respecto a las prestaciones complementarias: 

-Los pensionados recibirán una gratificación anual en igual número de días a las concedidas a los trabajadores en activo. Los pensionados tendrán derecho en su proporción, a las prestaciones en dinero que les sean aumentadas de manera general a los trabajadores en activo, siempre y cuando les resulten compatibles

El otorgamiento de una indemnización global (Ley ISSSTE abrogada de 1983) en caso de que el trabajador se separe definitivamente del servicio sin tener derecho a una pensión.

– Ayuda para gastos de defunción equivalente a 120 días de pensión.

Para el otorgamiento del seguro de jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, invalidez, muerte y cesantía en edad avanzada e indemnización global (de la Ley 1983) los trabajadores cubrirán las cuotas de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y el seguro de invalidez y vida que regula la nueva Ley.

Ø Otros aspectos incluidos en el Reglamento del 10º Transitorio:

¡  El cómputo de tiempo de servicio y la determinación del pago de cuotas  y aportaciones en los casos de separación por licencia sin goce de sueldo, enfermedad o suspensión de los efectos del nombramiento.

¡  Queda vigente el derecho de jubilación al cumplir años de servicio con la parte proporcional que le corresponda.

¡  En caso de muerte, los familiares del trabajador tendrán derecho a una pensión que va  de 50% con 15 años de servicio e irá aumentando 2.5% cada año hasta llegar a 30 años o más de servicio con el 100% del sueldo básico.

¡  La pensión de los hijos de 18 a 25 años se les seguirá otorgando si comprueban que están estudiando y no tengan trabajo.

¡  Si el ISSSTE no resuelve en un plazo máximo de 10 días pagará el 100% de la pensión requerida por el trabajador o sus familiares derechohabientes sin perjuicio de continuar el trámite para el otorgamiento de la pensión correspondiente.

Ø  Del Sistema de Ahorro para el Retiro.

 

¡  Las dependencias y entidades darán su aportación  del 2% del sueldo básico del trabajador por concepto de ahorro para el retiro.

¡  Se podrá disponer del SAR y del Fovissste con los siguientes requisitos: haber cumplido 65 años de edad o con el trámite de jubilación.

¡  El trabajador que deje de estar sujeto a una relación laboral podrá disponer del 10% de la subcuenta de ahorro para el retiro del saldo de la propia subcuenta y no hubiera efectuado retiros durante los 5 años inmediatos anteriores a la fecha citada. Este derecho quedará condicionado de acuerdo al saldo registrado.

¡  Si el trabajador no tramitó crédito hipotecario con el fondo de la Vivienda, el saldo de la subcuenta le será entregado en su totalidad.

¡  En caso de fallecimiento a los beneficiarios que el trabajador haya señalado por escrito se les entregará el saldo de la subcuenta del fondo de vivienda.

Ø Sobre la transferencia de recursos.

La SHCP tendrá a su cargo las pensiones y el costo de su administración y establecerá mecanismos de pago con el ISSSTE o de quien designe.

El ISSSTE hará el pago de las pensiones por cuenta y a cargo del Gobierno Federal, mediante los mecanismos que determine la SHCP.

El ISSSTE le transferirá las cuotas y aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de los trabajadores (excepto la aportación del 2% de retiro que se destinará a la Subcuenta de Ahorro para el retiro)  y las cuotas y aportaciones de los seguros de riesgos de trabajo e invalidez y vida.

2.   EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES QUE CUENTAN CON UN AMPARO.

El Reglamento da cumplimiento a las sentencias de amparo y se determina la aplicación en beneficio de los inconformes. Yunes tiene que hacer cumplir con las disposiciones del Juzgado del Distrito y hacer valer los más de 2 millones de amparos que se promovieron contra la Ley del ISSSTE en el acuerdo 44.1318.2009 del 17 de julio de 2009 (consultar en (www.issste.gob.mx).

ü  El sueldo que obtendrán al momento de jubilarse será de acuerdo con el de la Ley anterior que contempla: sueldo base, sobresueldo y compensación (Tesis jurisprudencial 192) que a diferencia  del sueldo de la nueva Ley omite el sobresueldo y la compensación.

ü  Los trabajadores que se hayan amparado y después eligieron el 10º transitorio o las  Cuentas Individuales, anularon su amparo y en consecuencia los beneficios obtenidos. La decisión de optar por alguna de estas dos opciones es irrevocable.

ü  Con el reconocimiento oficial de los amparos, las sentencias empiezan a llegar a los centros de trabajo.

ü  Los trabajadores del estado que se hayan amparado y cumplan con la  edad y años de cotización o más y quieran seguir laborando la nueva Ley del ISSSTE no les afectará.

ü  Se debe exigir a la SCJN que la resolución de los Amparos  sea extensiva a todos los trabajadores que presentaron demandas.

Para tener un seguimiento de los amparos y hacerlos valer, se debe acudir al Juzgado Primero y Segundo de Distrito de la Región Centro y solicitar información en Oficialía de Partes. También se puede  obtener información en internet en la Judicatura Federal en demandas ISSSTE con el nombre del quejoso y el No. de oficio del Amparo. Es el Juzgado de Distrito quien envía al Instituto la copia de la sentencia y listado de  los trabajadores amparados que estarán protegidos contra la aplicación de los 5 artículos de la Ley del ISSSTE. Este es un resolutivo con valor y certeza jurídica.


³ Ponencia presentada en la Mesa Redonda “Impactos y alternativas ante la Ley del ISSSTE” organizado por la Sección 9 SNTE-CNTE el 8 de septiembre del 2009 en el Aud. “15 de mayo”

[1] Profesora de Educación Primaria de la Sección 9 SNTE-CNTE

Documento sobre la Ley del ISSSTE parte II

1.   EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES SUJETOS A LAS  CUENTAS INDIVIDUALES.

El 22 de julio del 2009 entró en vigor el Reglamento para el Otorgamiento de Cuentas Individuales (CI) del ISSSTE.

Para calcular el bono de pensión se considerará su sueldo básico, tiempo de cotización y fecha de nacimiento. En caso de que sus datos sean diferentes presentarán una solicitud de revisión hasta el 30 de septiembre de 2009.

Su CI será operada por una Afore privada.

Para efecto de pago de pensión, se considera fecha de baja del servicio el último día  que el trabajador laboró y percibió su último sueldo.

Para obtener una pensión por retiro tendrá que obtener en su cuenta individual una pensión mayor a un 30% de la pensión garantizada; cubrir la prima del Seguro de sobrevivencia para sus familiares Derechohabientes;  y cumplir hasta el 2013 los requisitos de edad  o tiempo de servicio.

No se contempla el pago de aguinaldo.

Para obtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, deben:

– Contratar una Renta Vitalicia o un Retiro Programado y la adquisición de un Seguro de sobrevivencia para sus familiares Derechohabientes.

– De no reunir  el tiempo de cotización deberán seguir cotizando hasta cumplir dicho periodo o retirar los recursos acumulados en una sola exhibición.

En caso de que los recursos acumulados  en su CI resulten insuficientes para contratarlos tendrá derecho a recibir una pensión garantizada de $ 3034. 20

Si el trabajador reingresa a un trabajo sujeto al régimen de la Ley del ISSSTE o de la Ley del Seguro Social  se le retirará el pago de Pensión Garantizada.

Para obtener una pensión por invalidez el trabajador deberá haber contribuido con sus cuotas al ISSSTE cuando menos durante 5 años. Si se determina a través de un dictamen el 65% o más de invalidez, sólo se requerirá 3 años de contribución.

En caso de suspensión del pago de una pensión por invalidez o riesgos del trabajo, el ISSSTE informará a la aseguradora la cual deberá devolver la Reserva del Seguro de pensión al ISSSTE.

De la pensión por causa de muerte, sin importar su edad y con  haber cotizado al ISSSTE al menos 3 años dará origen a la pensión de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia.

De la pensión por causa de muerte o por muerte del trabajador o del pensionado por riesgos de trabajo, los  familiares podrán optar por  retirar  en una sola exhibición el saldo de la CI del trabajador fallecido o contratar una renta  por una cuantía mayor.

Podrán realizar un ahorro solidario del 1 al 2%  del salario Básico.

Los trabajadores que reingresen al servicio público,  se les reconocerá el tiempo trabajado al separarse del servicio siempre que reintegre la Indemnización Global y  haya transcurrido un año a partir de su reingreso al servicio. Con el fin de computar y acreditar su antigüedad y el tiempo cotizado con anterioridad para efecto de acreditar  en su CI el bono de pensión.

La subcuenta para el ahorro de retiro ISSSTE 92 se suma con la CI que los trabajadores aporten en su Bono para tener  una sola cuenta. Aunque no se explica el retiro del SAR y del Fovissste.

La SHCP realizará la emisión de Bonos de Pensión de los Trabajadores  antes del 30 de diciembre de 2009.

Las CI inician en el año 2010, terminan en el 2037 cuando venzan los Bonos de Pensión del ISSSTE.

AFECTACIONES CON LA LEY DEL ISSSTE.

La ley del ISSSTE ya esta afectando a los trabajadores independientemente del régimen de pensión elegido o impuesto si se ampararon como son:

O  Miles de trabajadores del estado se están jubilando, cambiando  de manera precipitada su proyecto de vida cuando aún son productivos  y con mayor experiencia laboral. En tanto, habrá un desorden en los centros de trabajo con tantas plazas vacantes.

O  Mayores cuotas y aportaciones representan menor salario.

O  El aumento de edad para jubilarse afecta más a los hombres.

O  Eliminación del derecho a doble pensión.

O  No recibe pensión la viuda o viudo si es trabajador del estado, si el finado o finada era trabajador(a) del Estado.

O  El cobro de comisiones por administrar tu dinero por parte de las Afore o el Pensionissste.

O  La privatización de las prestaciones  del sistema integral de crédito, seguros de salud y servicios sociales y culturales de seguridad.

O  Subrogación de servicios médicos.

O  Aumentan el cobro de cotizaciones de 8%  a 10.625

O  Los trabajadores del Estado se pensionarán con 10 salarios como máximo (hasta 17 mil pesos), mientras los del IMSS con 25 (40 mil).

O  La pensión garantizada en el ISSSTE será de 3034.20 pesos mensuales y no  2 salarios mínimos, en el IMSS es un salario mínimo mensual (1,700 pesos)

O  Para que un trabajador o sus familiares derechohabientes disfruten de una pensión deberán cubrir los adeudos existentes al ISSSTE.

O  Las pensiones podrán ser afectadas si existe la obligación de ministrar alimentos y el pago de adeudos con el ISSSTE

O  El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno sólo de los empleos, a pesar de haber desempeñado varios empleos cotizando al ISSSTE, aunque se cubrirán sus cuotas sobre la totalidad de los sueldos básicos.

O  A los trabajadores que se les haya pensionado o jubilado con la Ley abrogada y reingresen al servicio activo después del 31 de marzo de 2007, les será aplicable el régimen previsto en el 10º transitorio.

O  Se anula a partir de 2018 el derecho a obtener una pensión por cesantía en edad avanzada.

O  Se niega la pensión por riesgos de trabajo y se permite la entrada de una aseguradora privada.

O  Según el 10º Transitorio a  partir del 1º de enero de 2010 se aplicarán los requisitos de edad y años de cotización para obtener una pensión por  jubilación: los hombres 51 años de edad y 30 años de cotización  y las mujeres  49 años de edad y 28 años de cotización. Cada dos años, aumentará un año de edad para ambos.

O  En caso de pensión por retiro por edad y tiempo de servicios al 31 de diciembre de 2009 es de 15 años de cotización  y 15 años de servicio obtendrán  50%   hasta  29 años de servicio con 95% A partir del 1º de enero de 2010  se tendrá una edad mínima de 56 años que irá aumentando bianualmente hasta llegar a 60 años en el 2018.

O  En la pensión por cesantía en edad avanzada hasta el 31 de diciembre de 2009 será a partir de los 60 años con 40% hasta los 65 años con 50%

O  A partir del 1º de enero de 2010 dicha pensión de acuerdo con la ley del ISSSTE la edad mínima se incrementaba 5 años más de manera gradual. En el bienio 2010-2011 la edad sería de 61 años, hasta llegar al 2018  en adelante con una edad de 65 años y 10 años de servicio con una pensión máxima de 50%  Sin embargo, en el reglamento se modifica la edad mínima  que va de 61 a 70 años ó más es decir se estarían aumentando 10 años retrasando la posibilidad de pensionarse con el 50% de los 66 a los 70 años de edad.

O  La pensión por invalidez se calcula a  partir de 15 años de servicio y el 50% de sueldo aumentando 2.5 cada año hasta llegar a 29 años con el 95%

O  Las cuotas y aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez se invertirán en valores o créditos a cargo del Gobierno Federal.

O  Se suspendió el reporte periódico del estado de cuenta del SAR 92. Se omiten los requisitos para que el trabajador ejerza su derecho a que la institución de crédito o entidad financiera que administre su CI  del SAR 92 le entregue por parte del Instituto los fondos de dicha cuenta. No se explica en la Ley del ISSSTE ni en el Reglamento de que manera el trabajador podrá retirar su cuenta. Se debe explicar de qué manera los trabajadores podrán retirar sus recursos de su cuenta SAR ISSSTE 92 y el Pensionissste debe promover el acceso de estas cuentas a los trabajadores.

O  Reducción  (hasta del 75%) de sus saldos  en el SAR ISSSTE 92 y Fovissste con la transferencia al Pensionissste.

O  La aportación del 2% se destinará a la subcuenta de ahorro para el retiro de las CI administradas por el Pensionissste y serán invertidas  en valores o créditos a cargo del Gobierno Federal en el Banco de México.  Queda pendiente que la SHCP determine un régimen distinto.

O  En este Reglamento se da un ordenamiento a discreción relativo a los beneficios superiores dirigidos a los altos funcionarios  de la burocracia, computándoles mayor número de años de servicio o tomando como base un sueldo superior al sueldo básico para determinar la pensión.

Esta Ley es un rotundo fracaso porque el 86% de los trabajadores del estado no eligió el 10º transitorio ni las cuentas individuales, aunque por la invención de un reglamento se les envió al 10º Transitorio de la Ley del ISSSTE en la cual estarán a cargo del Gobierno Federal, las pensiones  que se otorguen a los trabajadores en este régimen, así como el costo de su administración. De esta forma el Gobierno cumplirá mediante los mecanismos de pago que determine a través de la SHCP, en tanto, el ISSSTE transferirá los recursos a esta dependencia.

Los trabajadores del estado han sabido superar  la intimidación, presión y desinformación  que provoca miedo e incertidumbre ¡Qué no los engañen diciéndoles que perderán  pensión y años de servicio! Ante esta campaña de terror para presionarlos y opten por la jubilación anticipada antes del 31 de diciembre de 2009. Deben estar informados de su derecho a jubilarse cuando así lo determinen y no cuando el gobierno los obligue a hacerlo.

En caso de decidir por la jubilación, deben asistir al ISSSTE para conocer  con anticipación el salario considerado para la pensión y hacer las correcciones debidas. Para jubilarse se tienen dos momentos a) tramitar la licencia  prepensionaria que concluye el 30 de septiembre del 2009.  Es un permiso con goce de sueldo de 90 días para realizar su trámite de jubilación, entra en vigor a partir del 1º de octubre. b) el aviso oficial de baja cuya fecha límite es hasta el 30 de diciembre del 2009.

En caso de que no se respeten sus derechos de jubilación con los beneficios obtenidos, asistir con los abogados de la sección 9 Democrática Javier Barrón y César Rubalcaba y los compañeros de Asuntos Laborales en Belisario Domínguez No. 32, Col. Centro.

PROPUESTAS DE ACCIÓN DIRIGIDAS A LA LUCHA Y RESISTENCIA.

ü  Mantener la lucha jurídica y  política por la abrogación de la Ley del ISSSTE.

Demandar la inmediata intervención del Congreso por la restitución de los derechos laborales y de seguridad  social de los trabajadores del Estado.

ü  Conformar un equipo nacional de abogados para asesorar a los trabajadores del estado.

ü  Internacionalizar la lucha legal por la abrogación de la ley del ISSSTE, ante las instancias internacionales como CIDH, la OIT y Amnistía Internacional.

ü  Preparar un amparo de carácter internacional.

ü  Mantener foros permanentes de carácter local, regional, nacional e internacional sobre la defensa de la Seguridad Social como un derecho fundamental.

ü  Constituir un equipo interdisciplinario de investigadores en Seguridad Social, abogados, actuarios, economistas, sindicalistas con el fin de elaborar una propuesta alternativa de Ley del ISSSTE en beneficio de los trabajadores.

ü  Preparar esta propuesta, consensarla entre los trabajadores del estado y obligar a la Cámara de diputados a legislar según lo expresado en el art. 46º transitorio: “para garantizar que ésta beneficie a los trabajadores y a sus familias, así como para asegurar el cumplimiento de sus objetivos y la viabilidad futura del Instituto”.

 

Solamente unidos y organizados los trabajadores del estado podrán avanzar, ya lo demostraron estos años de lucha y resistencia nacional emprendida en el ámbito jurídico y político logrando algunos avances, pero no los fundamentales.

Septiembre 2009

 

¡POR LA ABROGACIÓN DE LA CRIMINAL LEY DEL ISSSTE!

¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL!

¡UNIDOS Y ORGANIZADOS VENCEREMOS!

Nota del periodico La Jornada

FUERA EL COMITÉ ESPURIO

 

Marchan en demanda de que renuncie Elba Esther Gordillo

Exigen maestros a la SEP retirar toma de nota a comité espurio

 

Emir Olivares Alonso La Jornada 13 septiembre 2009

 

Integrantes de la sección nueve del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en el Distrito Federal demandaron a las autoridades educativas y a la lideresa nacional del gremio, Elba Esther Gordillo Morales, acatar la resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje que hace un mes retiró la toma de nota al comité seccional espurio, el cual había sido avalado por la dirigente.

Exigieron que se convoque a un nuevo congreso para elegir a los futuros representantes. Éste, afirmaron, debe ser imparcial y contar con visores externos que garanticen que no habrá fraudes.

Alrededor de 200 profesores de dicha sección, adherentes a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) –acompañados por representantes de las secciones 11 de la capital y 22 de Oaxaca–, marcharon del Ángel de la Independencia a la casa de Gordillo Morales, en Polanco, para manifestarle su repudio y exigirle su renuncia a la dirigencia.

Aunque su objetivo era llegar a la puerta del apartamento de la lideresa, se quedaron a unos metros, pues el inmueble fue resguardado por alrededor de 200 granaderos de la Secretaría de Seguridad Pública capitalina. No es posible que el Gobierno del Distrito Federal brinde protección con recursos públicos a la casa de un particular, criticaron.

Los elementos de seguridad le pusieron el alto a los profesores con una valla humana que se apostó en la esquina de las calles Campos Elíseos y Galileo, a escasos metros de la casa de Elba Esther Gordillo.

Las muestras de repudio no se hicieron esperar. De inmediato empezaron las preguntas: ¿Por qué la protegen si no tiene cargos públicos? Pero la respuesta de un jefe policiaco fue que se trataba de un “operativo extraordinario”.

En un intento por llegar a la casa de la dirigente, los disidentes comenzaron a acometer contra los granaderos. Cuando prácticamente se rompía la valla, debido al empuje de los profesores, de inmediato llegaron refuerzos policiacos para volver a cerrarles el paso.

La movilización de los mentores partió del Ángel de la Independencia y concluyó en la colonia Polanco

Pese a que el jefe policiaco gritaba ¡no empujen, sólo aguanten!, los granaderos respondieron con golpes a los jaloneos de los docentes. En un descuido de los uniformados, los manifestantes llevaron hasta su trinchera a un policía, a quien rodearon, insultaron, empujaron y golpearon.

Ello provocó que los agentes adelantaran filas, con el propósito de rescatar a su compañero. En ese momento se suscitó un breve enfrentamiento. Hubo golpes, jalones e insultos entre las partes, pero no lesionados. No queremos represión, exigimos solución, gritaban los integrantes de la CNTE.

El reto a la lideresa

Posteriormente Francisco Bravo, secretario general de la sección nueve del gremio, tomó la palabra. Aseveró: hemos buscado el diálogo por muchos caminos y todas las puertas se nos cierran. Queremos que se respete la voluntad de las bases. Retamos a Gordillo a dar la cara, a que convoque a un nuevo congreso con las condiciones que demandamos. Si nos derrota acataremos el resultado.

Señaló que en sus 20 años al frente del SNTE, Elba Esther Gordillo ha acumulado grandes riquezas, pues al mes recaba alrededor de 120 millones de pesos por cuotas sindicales, lo que, sumado a los fondos que recibe del gobierno federal, alcanza en dos décadas unos 79 mil millones.

Los maestros democráticos demandaron que el espurio Felipe Calderón deje de encubrirla (a Gordillo). Ella es la responsable de la política educativa del país, cuyos resultados son malos. México está en los últimos lugares en las evaluaciones internacionales. La señora pasa por encima de secretarios de Estado e incluso del Presidente.

Durante el mitin anunciaron que este domingo se realizará una asamblea nacional de la CNTE, en la cual se analizará, entre otras cosas, la postura contra el paquete presupuestal enviado por Calderón Hinojosa al Congreso, pues sólo le carga la crisis a las clases más pobres.

Articulo de la Jornada

MAGISTERIO CAPITALINO: LA HORA DE LA DEMOCRACIA

Luis Hernández Navarro La Jornada 8/09/09

Elba Esther Gordillo acaba de recibir un sonoro descontón en la ciudad de México: en un hecho inédito, los dirigentes magisteriales de los maestros de primaria, preescolar y educación especial del Distrito Federal, que ella impuso, fueron desconocidos por las autoridades.

Apenas el pasado 14 de agosto el tercer tribunal colegiado en materia del trabajo del primer circuito “modificó la resolución” del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) y lo obligó a revocar la toma de nota del comité de la sección 9 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

Los líderes espurios de la sección 9 son un pequeño ejército de unas 400 personas que tienen sus plazas “liberadas” para realizar gestiones sindicales y hacer trabajo político electoral a favor del partido Nueva Alianza (Panal). Eso significa que no dan clase frente a grupo ni realizan tareas administrativas. Reconocidos por las autoridades educativas, deberán ahora regresar a trabajar a sus escuelas. El doctor Luis Ignacio Sánchez Gómez, administrador federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal, debe revocar inmediatamente esas comisiones sindicales.

La revocación de la toma de nota es un triunfo del magisterio democrático. La historia se remonta a un año atrás.

En junio de 2008, luego de 10 años sin renovación de la dirigencia de la sección 9, el comité ejecutivo nacional del SNTE convocó a elecciones para realizar el congreso estatutario el primero de julio, cuando se nombraría una nueva dirección seccional.

El movimiento democrático ganó más de 80 por ciento de los delegados, pero Elba Esther Gordillo “nombró” con trampas un comité espurio sin ninguna representatividad. La mañana del pasado primero de julio, en lo oscurito, a espaldas de los profesores de base, la maestra ungió líder de la sección 9 a María Teresa Pérez Ramírez. Lo hizo en una reunión donde no se verificó la presencia de delegados democráticamente electos ni se siguió el orden del día ni se determinó oficialmente una sede del congreso, y en la que el resto de las carteras del comité ejecutivo fraudulento fueron rifadas.

Elba Esther no pudo ganar el congreso seccional de los mentores capitalinos por las buenas. Tampoco por las malas. Las autoridades educativas la apoyaron para tratar de ganar el congreso. Movilizó más de 2 mil activistas sindicales de otros estados de la República, que sin trabajar cobran su salario a cuenta del erario, para hacer mayoría en las asambleas delegacionales. Repartió créditos hipotecarios, préstamos para vivienda y todo tipo de canonjías para comprar votos.

Directores e inspectores escolares amenazaron a los maestros de base. Y, como nada de eso fue suficiente para obtener la mayoría, decidió, simple y llanamente, al margen de los estatutos y de cualquier método democrático, decretar que su candidata era la buena y, acto seguido, designarla secretaria general. El 26 de agosto de 2008 el TFCA le otorgó la toma de nota.

En un congreso paralelo, al que asistió la mayoría de los delegados, los maestros democráticos nombraron a sus dirigentes seccionales, encabezados por el profesor Francisco Nicolás Bravo Herrera. Tomaron el edificio sindical de Belisario Domínguez 32 y, sin dejar de asistir a las aulas, realizaron tareas de gestoría en beneficio de las bases. Durante 13 meses, en las tardes y noches, utilizando las oficinas ocupadas, organizaron conferencias, talleres y mesas redondas.

Ante la ilegalidad y las evidentes irregularidades en el nombramiento del comité espurio, interpusieron una demanda ante el TFCA el 14 de julio de 2008. Cuando se dio la toma de nota a los charros, el 2 de octubre presentaron el amparo indirecto, que se sobreseyó. Por ello, el 27 de enero de 2009 promovieron un amparo en revisión, que el tercer tribunal colegiado en materia del trabajo del primer circuito concedió el pasado 17 de junio. De allí proviene la decisión que “modifica la resolución” del TFCA y lo obliga a revocar la toma de nota del comité espurio.

Los maestros democráticos de la ciudad de México están firmemente comprometidos en la defensa de la educación pública. Su compromiso con una educación de calidad es notable. El ciclo escolar 2007-2008 registró 970 mil 171 inscritos en primaria en el Distrito Federal. El 80.24 por ciento de los alumnos asiste a 2 mil 191 escuelas públicas y 19.76 por ciento acude a las mil 191 instituciones privadas que existen.

El índice de aprobación de las escuelas federales es mayor a 97 por ciento; el de reprobación es bajo: la mayoría de las demarcaciones tiene menos de 2 por ciento de reprobados. Las escuelas de las delegaciones Benito Juárez y Coyoacán presentaron los índices más bajos de reprobación: menos de uno por ciento.

La decisión legal abre un camino nada despreciable en la lucha por democratizar al SNTE. Retirarle la toma de nota a un comité espurio del sindicato magisterial es un hecho inédito.

Los trabajadores de la educación de la sección 7 de Chiapas y de Baja California, que fueron víctimas de charrazos similares a los de sus compañeros de la ciudad de México, interpusieron demandas legales muy parecidas. Elba Esther Gordillo no las tiene todas consigo.

¿Una reforma Integral en Educación Básica?

CICLO DE CONFERENCIAS

“Los nuevos libros de texto, una visión crítica de la RIEB”

         11 septiembre/09

Ø Rodolfo Ramírez, Director Revista “Cero en Conducta”

Ø Dolores Mejía e Irene Castillo, Sección 9 SNTE-CNTE.

Ø Alberto Sánchez, Presidente de “Educación y Cambio AC”

 

 “La educación pública hoy”

          24 septiembre/09

Ø Paco Ignacio Taibo II, Escritor e Historiador,

Ø Luis Hernández Navarro, Director de Opinión de la Jornada.

 

  “¿Una Reforma Integral a Educación Básica”

         2 octubre/09

Ø Hugo Aboites, Investigador de la UAM-X

Ø César Navarro, Investigador de la UNAM y UPN

 

Todas las conferencias serán a las 19:30 hrs.

 

Aud. “15 de mayo” Belisario Domínguez 32, Col. Centro

 

¡UNIDOS Y ORGANIZADOS, VENCEREMOS!